Основа будущей трудовой пенсии гражданина – страховые взносы работодателя

Основа будущей трудовой пенсии гражданина – страховые взносы работодателя

Основа будущей трудовой пенсии гражданина - страховые взносы работодателя, которые ежемесячно уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) по тарифу 22 процента от годового заработка работника в пределах 624 тыс. рублей по каждому месту работы.

Страховые взносы, которые работодатель уплачивает на будущую пенсию работника, фиксируются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину при регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Чем больше сумма, отраженная на индивидуальном лицевом счете, тем больше будет пенсия. Нужно проверять состояние счета, чтобы быть уверенным, перечисляет ли работодатель страховые взносы в надлежащем объеме.

Узнать состояние своего пенсионного счета можно через портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.

Некоторые кредитные организации (к примеру, Сбербанк, Газпромбанк и другие) также предоставляют эту услугу. Выписку со счета можно получить через операциониста. Также можно прийти с паспортом и свидетельством обязательного пенсионного страхования в территориальный орган ПФР и написать соответствующее заявление. ПФР подготовит извещение и направит его по адресу, указанному в заявлении, заказным почтовым отправлением не позднее чем через 10 дней с момента обращения.

При "серых" схемах оплаты труда страховые взносы на обязательное пенсионное страхование либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях будущая пенсия формируется минимально или средства на увеличение пенсионного капитала не поступают вовсе и это время работы не засчитывается в стаж.