Примеры реализации мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства в 2015 году через ГКУ РМ «ЦЗН Ардатовского района»

Примеры реализации мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации рабочих мест с применением гибких форм
занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства в 2015 году
через ГКУ РМ «ЦЗН Ардатовского района»

На данный момент женщины являются наиболее уязвимой категорией граждан в плане трудоустройства.

На современном рынке труда все чаще встречаются ситуации, когда молодым женщинам, продолжительное время посвятивших «дому» и воспитанию детей, выходить на работу просто некуда, а предприятия и организации не торопятся предоставлять вакансии молодым мамам, у которой дома малыши, и которая не способна конкурировать с теми, кто постоянно пополнял свой «профессиональный багаж» и уделял значительную часть своей жизни работе и коллективу.

В интересах женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, службой занятости населения уже не первый год реализуется комплекс мер по их трудоустройству.

Постановлением Правительства Республики Мордовия от 30.12.2013г. № 606 утвержден Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства.

ГКУ РМ «ЦЗН Ардатовского района» предлагает женщинам данной категории в первоочередном порядке воспользоваться государственными услугами по информированию о ситуации на рынке труда, профессиональной ориентации, профессиональной подготовке и дополнительному профессиональному образованию с элементами психологической поддержки и социальной адаптации, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
Консультации по профессиональной ориентации в целях выбора профессии, трудоустройства, профессионального обучения позволят реализовать возможности выбора профессионального пути с учетом индивидуальных особенностей (интересов, склонностей, профпригодности, имеющейся профессии, личностных характеристик) женщин. Получатели услуг обоснованно определятся с перечнем оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) для трудоустройства, профессионального обучения, профессиональной самореализации.

Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации проводится в учебных заведениях, отличающихся высоким уровнем профессиональной подготовки при оптимальных сроках и стоимости обучения, а кадры, подготовленные данными учебными заведениями, пользуются спросом на рынке труда.

Профессиональное обучение женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей направлено на создание для женщин условий для успешной профессиональной адаптации и повышения конкурентоспособности на рынке труда, получения женщинами новых профессиональных навыков, необходимых для их перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.
Подбор вариантов трудоустройства для женщин, имеющих несовершеннолетних детей, включает переговоры с работодателями с целью выявления и создания новых рабочих мест, которые бы предусматривали особый режим работы, удобный для молодых мам.

Примером трудоустройства данной категории граждан в текущем 2015 году служит молодая мама Решетникова Ольга Сергеевна.

В январе текущего года она обратилась в ГКУ РМ «ЦЗН Ардатовского района» с целью поиска подходящей работы и была зарегистрирована на учете в качестве безработной.

Ольге Сергеевне 23 года, имеет высшее профессиональное образование, по специальности она «товаровед». У нее на руках двое маленьких детей (3 и 4 года). Последние несколько лет она училась и воспитывала малышей.

При проведении профориентационной работы в службе занятости у нее было выявлено желание повысить свою квалификацию и освоить дополнительную профессию. Она выбрала смежный к своей специальности курс - «менеджер по продажам». В рамках заключенного с учебным заведением Договора в феврале 2015 года Ольга Сергеевна прошла обучение, получила сертификат и занялась поиском работы.

К слову сказать, поиски эти были не из легких. Работодатели неохотно заявляют вакансии для такой категории граждан, у которых на руках маленькие дети, и которые не могут находиться на работе полный рабочий день. Службой занятости на протяжении всего месяца велись телефонные переговоры с работодателями Ардатовского района, был организован «Круглый стол» по проблемам трудоустройства молодых женщин, неоднократно собирался «Клуб Мам» с участием предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей района.

Наконец, в конце февраля текущего года индивидуальным предпринимателем Страдиной Г.А. была заявлена вакансия с применением гибких форм занятости и учитывающая интересы женщины, воспитывающих несовершеннолетних детей. Именно этот вариант работы и был сразу же предложен Решетниковой О.С.

После собеседования с работодателем она, не раздумывая, согласилась и приступила к работе с 02.03.2015г. Скоро месяц, как она занимается любимым делом, работает менеджером в одном из крупнейших магазинов предпринимателя - «Купец». Согласован очень удобный для нее график работы, дающий возможность совмещать трудовые и семейные обязанности!

Участие в реализации данного мероприятия стало достаточно выгодным и для работодателя. По итогам сотрудничества с Центром занятости и в рамках заключенного договора о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, на расчетный счет ИП Страдиной Г.А. из средств республиканского бюджета будет перечислено 15,5 тыс.рублей. Это сумма возмещения части расходов работодателя на оплату труда вновь принятого сотрудника и отчисления во внебюджетные фонды.
Размер финансовой поддержки работодателю на организацию рабочего места для трудоустройства женщин складывается из финансовой поддержки на оплату труда трудоустроенной женщины, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (5 965 руб.) и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Данное мероприятие будет реализовываться службой занятости в течение всего 2015 года.

Приглашаем к сотрудничеству всех работодателей Ардатовского района, а также женщин, ищущих работу и желающих совмещать обязанности «Мамы» с успешной карьерой!

Мы ждем Вас по адресу: г.Ардатов, ул.Дючкова, 101.
Телефоны для справок: (8-834-31) 3-39-71; 3-28-53