Вниманию организаций Ардатовског...
.doc
Вниманию организаций Ардатовского муниципального района со среднесписочной численностью более 35 человек!
Вниманию организаций Ардатовского муниципального района со среднесписочной
численностью более 35 человек!
ГКУ РМ «ЦЗН Ардатовского района» информирует!
Федеральным законом от 28.12.2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» внесены изменения в статью 21 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»:
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Изменения в федеральный закон вступили в силу с 1 января 2014 года.
Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателями исходя из среднесписочной численности работников, которая указана в сведениях федерального государственного статистического наблюдения о численности, заработной плате и движении работников без внешних совместителей (форма № П-4) и документов, подтверждающих отнесение условий труда работников к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Примеры расчета средней списочной численности работников для исчисления квоты для приема на работу инвалидов:
|
Средняя списочная численность (форма П-4) |
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда |
Средняя списочная численности работников для исчисления квоты для приема на работу инвалидов |
|
80 |
40 |
80-40=40 |
|
150 |
100 |
150-100=50 |
|
200 |
170 |
200-170=30* |
*если при расчете средней списочной численности работников для исчисления квоты для приема на работу инвалидов получилось число менее 35, то работодатель не подлежит квотированию.
Документы, подтверждающие отнесение условий труда работников к вредным и (или) опасным, должны быть оформлены по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов применяется принцип математического округления до целого числа. Например:
|
Средняя списочная численность, чел |
Расчет квоты |
Квота после округления |
|
35 |
35*2%=0,7 |
1 |
|
40 |
40*2%=0,8 |
1 |
|
49 |
49*2%=0,98 |
1 |
|
52 |
52*2%=1,04 |
1 |
|
78 |
78*2%=1,5 |
2 |
Справки по исполнению законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов можно получить по телефонам ГКУ РМ «ЦЗН Ардатовского района»:
8(834-31) 3-39-71; 3-28-53
.jpg)
