Размер шрифта:
Цветовая схема:
Интервал между буквами
Новости Социального фонда в Арда...

Новости Социального фонда в Ардатовском муниципальном районе

Декадник качества в Пенсионном фонде.

Отделение Пенсионного фонда России по Республике Мордовия,  руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2010г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», с 20 по 30 ноября 2013 года  на территории муниципальных районов республики и городского округа Саранск в тестовом режиме  проводит  декадник качества услуг.  Цель - оптимизация и улучшения качества предоставления государственных услуг ПФР,  анализ соблюдения стандартов предоставления услуг.

Какой тариф выгоднее - 0 или 6%? Каждый решает сам!

В течение двух ближайших лет (в 2014-2015 годах)  гражданам 1967 года рождения и моложе даётся возможность выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. Человек должен решить: оставить 6 процентов, как сейчас, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую часть пенсии с 10-ти до 16-ти. Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной части, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот. Важно отметить, что все сложившиеся на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться. И когда человек получит право на назначение пенсии, они будут выплачены ему в полном объеме и с учетом инвестиционного дохода.

После принятия новой формулы, в какую часть пенсии лучше направить больше отчислений страховых взносов работодателя – в страховую или накопительную? Какой тариф выбрать 0 или 6%?

Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 гг. предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую части пенсии с 10% до 22%.

240 семей Мордовии решили потратить средства материнского капитала на образование детей.

С начала действия программы поддержки семей, имеющих детей в Мордовии сертификат на материнский (семейный) капитал получили 20 тысяч 939 семей. Из них 8 тысяч 812 уже направили средства материнского капитала на улучшение жилищных условий. 240 семей решили потратить его на образование детей. Что касается последнего, то с 1-го сентября вступил в силу Федеральный Закон №185-ФЗ, который внес некоторые изменения в отдельные законодательные акты. Так, теперь средства материнского (семейного) капитала могут быть направлены на оплату платных услуг, тем образовательным организациям, образовательные программы которых имеют государственную аккредитацию. Ранее было достаточно того, чтобы образовательные услуги оказывали образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию.

Каким образом и в какие сроки можно отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии? Что в этом случае произойдет с уже накопленными средствами?

Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 годах будет предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую части пенсии с 10% до 22%.

Служба в армии и уход за ребенком будут включены в стаж.

В России планируется изменить порядок расчета пенсии. Сейчас этот вопрос находится на рассмотрение депутатов ГосДумы и если будет одобрен, то с 1 января 2015 года  будет действовать новая пенсионная формула.

Пенсии для «досрочников» сохранятся!

С 2015 года россиян ожидают изменения в пенсионном законодательстве. Несмотря на массу планируемых нововведений, досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме. То есть у работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном производстве, право на трудовую пенсию будет возникать до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Основа будущей трудовой пенсии гражданина – страховые взносы работодателя

Основа будущей трудовой пенсии гражданина - страховые взносы работодателя, которые ежемесячно уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) по тарифу 22 процента от годового заработка работника в пределах 568 тыс. рублей по каждому месту работы.

Дополнительная информация

1 из 8
2 из 8
3 из 8
4 из 8
5 из 8
6 из 8
7 из 8
8 из 8